FORMATION

« Une assistante maternelle formée
est une professionnelle compétente et autonome »

FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE

• Connaitre ses droits et devoirs d’assistante maternelle
• Maitriser la relation contractuelle assistante maternelle / employeur
• Adopter une communication et une posture professionnelle

FORMATION CONTINUE

FORMATION RPE

FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE

FORMATION CONTINUE

FORMATION RPE

Une assistante maternelle formée
est une professionnelle compétente et autonome

INFORMATION

Toutes les informations
spécifiques à la profession
d’assistante maternelle.

ACCOMPAGNEMENT

3 formules pour vous
soutenir dans l’exercice
de votre métier.

COACHING PERSONNALISÉ

Un accompagnement sur mesure, bienveillant pour mieux comprendre
et améliorer votre situation et créer
 le changement !

FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE et FORMATION CONTINUE

Des formations sur le thème des spécificités du métier d’assistante maternelle*

  • Connaitre ses droits et devoirs d’assistante maternelle,
  • Maitriser la relation contractuelle avec ses employeurs,
  • Adopter une communication et une posture professionnelles

Public : Assistantes maternelles agréées

Vous êtes :

  • Conseil départemental en charge de la formation initiale obligatoire des assistantes maternelles agrées
  • Organisme de formation mandaté par un conseil départemental
  • Relais Petite Enfance RPE
  • Maisons d’Assistantes Maternelles MAM
  • Association ou groupe d’assistantes maternelles

* Référentiel National de Relais Petite Enfance
Décret N° 2018 – 903 du 23 octobre 2018 – Article D421 -46 du casf

FORMATION RPE

Dans le cadre de la mission d’information aux assistantes maternelles*

Accompagner les assistantes maternelles dans leurs droits, devoirs et obligations contractuelles et règlementaires :

  • Les textes règlementaires et documents de référence
  • La gestion de l’agrément
  • Le contrat de travail

Public : Professionnelles des Relais Petite Enfance

* Référentiel National de Relais Petite Enfance
Décret N° 2021 – 1115 du 25 août 2021 – Article L 214-2.1 – Article D214.9 du casf

Se former et être accompagnée pour rompre l’isolement
et travailler sereinement